十年，在時(shí)間長(zhǎng)河中不過(guò)是驚鴻一瞥，而對(duì)新光海航人壽來(lái)說(shuō)，十年間卻經(jīng)歷了太多“磨難”。歷經(jīng)股東長(zhǎng)期僵持、增資艱難、償付能力嚴(yán)重不足后，該公司又遭遇監(jiān)管多道“禁令”。不過(guò)，在地產(chǎn)企業(yè)“組團(tuán)”進(jìn)駐后，命運(yùn)多舛的新光海航人壽終于迎來(lái)“柳暗花明”，股東變更、增資獲批、重磅掌舵人到位、監(jiān)管禁令解除。近日，新光海航人壽正式變身鼎誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鼎誠(chéng)人壽”）并復(fù)業(yè)開(kāi)工，而更名后該公司如何重振旗鼓擺脫虧損現(xiàn)狀也備受關(guān)注。

改頭換面迎新掌門(mén)人

6月18日，新光海航人壽在其官網(wǎng)發(fā)布公告稱(chēng)，自2019年6月10日起公司名稱(chēng)及法定代表人正式變更，公司名稱(chēng)變更為鼎誠(chéng)人壽，公司法定代表人變更為萬(wàn)峰。

隨著公司新名稱(chēng)落地，高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)也在加緊組建中。6月25日，銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布公告，核準(zhǔn)新華保險(xiǎn)原董事長(zhǎng)萬(wàn)峰擔(dān)任鼎誠(chéng)人壽董事長(zhǎng)職務(wù)。

而該公司新的董事、監(jiān)事團(tuán)隊(duì)也已形成，據(jù)鼎誠(chéng)人壽6月24日發(fā)布的董事及監(jiān)事名單顯示，共有5位董事、2位獨(dú)立董事、3位監(jiān)事。

值得一提的是，與一季度償付能力報(bào)告中披露的董事相比，新光海航人壽原董事兼法人成小云退出，新名單中則增加了劉起彥。據(jù)了解，成小云在今年3月獲批任職渤海信托董事長(zhǎng)一職。而劉起彥現(xiàn)年56歲，曾任新華保險(xiǎn)總裁助理兼首席人力資源官、國(guó)壽股份總部人力資源部總經(jīng)理等職位，4月19日，成為鼎誠(chéng)人壽新任董事。

同時(shí)，高管團(tuán)隊(duì)也將配齊。鼎誠(chéng)人壽官網(wǎng)顯示，公司于6月12日召開(kāi)第三屆董事會(huì)第二次會(huì)議，該會(huì)議的主要內(nèi)容便是審議聘任公司總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)及審計(jì)責(zé)任人的議案；審議授權(quán)由董事長(zhǎng)提名公司《章程》中規(guī)定由總經(jīng)理提名的高管人選的議案；審議聘任副總經(jīng)理、合規(guī)負(fù)責(zé)人兼首席風(fēng)險(xiǎn)官、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及總精算師的議案。某人身險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)人分析，此舉說(shuō)明該公司的高管團(tuán)隊(duì)實(shí)際上已經(jīng)形成，但任職資格可能還未拿到。

此外，鼎誠(chéng)人壽也在積極招兵買(mǎi)馬，其官網(wǎng)人才招聘頁(yè)面在今年6月21日一口氣更新了約45種崗位的人才招募信息，涉及信息技術(shù)、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、公司日常管理等眾多領(lǐng)域。

“地產(chǎn)+保險(xiǎn)”組建新陣營(yíng)

高管換血的背后源于公司股東的更換。2018年10月，新光海航人壽注冊(cè)資本金從5億元增至12.5億元獲銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，同時(shí)，股東發(fā)生較大變動(dòng)。

增資前，新光海航人壽兩大股東臺(tái)灣新光人壽和海航集團(tuán)各持股50%；增資后，海航集團(tuán)退出，新光海航人壽轉(zhuǎn)而由6家股東持股，持股占比分別為：臺(tái)灣新光人壽持股25%、深圳柏霖資管持股20%、香江金控持股20%、國(guó)展投資持股14%、樂(lè)安居持股11%、冠浦地產(chǎn)持股10%。

對(duì)于此次股權(quán)變動(dòng)，鼎誠(chéng)人壽向北京商報(bào)記者表示，公司徹底改變了償付能力不足的狀況，重獲發(fā)展生機(jī)。

值得注意的是，新進(jìn)駐的5家股東多涉及地產(chǎn)業(yè)務(wù)，而關(guān)于地產(chǎn)企業(yè)與保險(xiǎn)公司的合作，國(guó)務(wù)院金融研究所保險(xiǎn)室副主任朱俊生談道，壽險(xiǎn)公司日益關(guān)注養(yǎng)老、健康等領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域涉及到的養(yǎng)老社區(qū)等項(xiàng)目則與地產(chǎn)相關(guān)，如果地產(chǎn)股東與保險(xiǎn)公司在戰(zhàn)略上有某些協(xié)同，保險(xiǎn)公司也將利用股東優(yōu)勢(shì)去發(fā)展業(yè)務(wù)。同時(shí)，目前中國(guó)地產(chǎn)行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)也引起關(guān)注，隨著地產(chǎn)股東的進(jìn)入，特別是在業(yè)務(wù)協(xié)同方面，保險(xiǎn)公司也需要關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。

從新光海航人壽的過(guò)往經(jīng)營(yíng)來(lái)看，公司面臨長(zhǎng)期虧損，2009-2018年分別虧損4093.7萬(wàn)元、4924.2萬(wàn)元、7179.1萬(wàn)元、9006.1萬(wàn)元、8562.7萬(wàn)元、10827.9萬(wàn)元、8246.6萬(wàn)元、9873.9萬(wàn)元、8334萬(wàn)元、7805.5萬(wàn)元，今年一季度凈虧損為1302.49萬(wàn)元，累計(jì)虧損超過(guò)8億元。

復(fù)業(yè)開(kāi)工重新啟程

新光海航人壽去年10月的增資擴(kuò)股獲批可謂“一箭雙雕”，既解決了此前兩股東長(zhǎng)期僵持的難題，也為公司贏得盤(pán)活經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金。

此前，新光海航人壽在2014年3月就收到了監(jiān)管層“暫停增設(shè)分支機(jī)構(gòu)”的監(jiān)管函，并在2015年被監(jiān)管約談，要求2015年7月底之前提出改善償付能力方案；此后監(jiān)管責(zé)令新光海航人壽自2015年11月23日起停止開(kāi)展新業(yè)務(wù)。

在新光海航人壽注冊(cè)資本增至12.5億元后，償付能力充足率開(kāi)始回升，2018年三季度償付能力充足率由上一季度的-421.34%一躍升至721.45%，2018年四季度以及2019年一季度，該指標(biāo)分別為604.5%、622.47%，遠(yuǎn)超監(jiān)管要求，由此摘掉償付能力墊底的“帽子”。

伴隨著償付能力充足率達(dá)標(biāo)，6月5日，該公司發(fā)布信息稱(chēng)新更名的鼎誠(chéng)人壽暫停增設(shè)分支機(jī)構(gòu)及停止開(kāi)展新業(yè)務(wù)的監(jiān)管措施解除。

不過(guò)，目前新光海航人壽僅有海南、江蘇、陜西三家省級(jí)分公司和北京一家支公司，對(duì)此，該公司表示，目前分支機(jī)構(gòu)數(shù)量明顯不足，公司將會(huì)盡快向監(jiān)管機(jī)關(guān)遞交籌建新機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)。

現(xiàn)在，新光海航人壽所有的活動(dòng)都以鼎誠(chéng)人壽名義開(kāi)展了。鼎誠(chéng)人壽已于6月20日召開(kāi)復(fù)業(yè)工作會(huì)議，萬(wàn)峰主持會(huì)議，各部分及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人均有參加，公司戰(zhàn)略也進(jìn)行了首次公布。由此看出，鼎誠(chéng)人壽已經(jīng)在重整旗鼓準(zhǔn)備迎接新的開(kāi)始。

征程漫漫能否“峰回路轉(zhuǎn)”

對(duì)于公司未來(lái)如何發(fā)展，鼎誠(chéng)人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，鼎誠(chéng)人壽將積極順應(yīng)壽險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和回歸本源的監(jiān)管導(dǎo)向，堅(jiān)持專(zhuān)注壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)，聚焦保險(xiǎn)保障產(chǎn)品，重點(diǎn)發(fā)展健康保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、一般壽險(xiǎn)和意外傷害業(yè)務(wù)。同時(shí)適度發(fā)展理財(cái)型業(yè)務(wù)，滿足部分客戶(hù)理財(cái)?shù)男枨蟆?/p>

在公司規(guī)劃中，鼎誠(chéng)人壽將養(yǎng)老、健康、醫(yī)療作為業(yè)務(wù)核心，這也看出現(xiàn)任董事長(zhǎng)萬(wàn)峰的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格。萬(wàn)峰曾公開(kāi)表示，“我堅(jiān)信將來(lái)中國(guó)保障型業(yè)務(wù)最大的市場(chǎng)，一個(gè)是養(yǎng)老，一個(gè)是健康”。而新華保險(xiǎn)在轉(zhuǎn)型期間也堅(jiān)持以期繳保費(fèi)替代躉繳保費(fèi)，聚焦以健康險(xiǎn)為核心的保障型業(yè)務(wù)發(fā)展模式。

今年前四月，鼎誠(chéng)人壽保費(fèi)收入為2907.36萬(wàn)元，全部來(lái)自個(gè)險(xiǎn)渠道。對(duì)此鼎誠(chéng)人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，個(gè)人代理人渠道作為鼎誠(chéng)人壽創(chuàng)造業(yè)務(wù)和價(jià)值的核心渠道，將擔(dān)負(fù)起銷(xiāo)售保障型、長(zhǎng)期性期繳業(yè)務(wù)的重任。鼎誠(chéng)人壽將堅(jiān)持“先將后兵”的隊(duì)伍發(fā)展原則，把培養(yǎng)主管作為隊(duì)伍建設(shè)的首要工程，同時(shí)高度重視教育培訓(xùn)，借助系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)提升隊(duì)伍銷(xiāo)售能力，使新人銷(xiāo)售能力、留存率始終穩(wěn)定維持在一個(gè)較高的水平。

有同業(yè)險(xiǎn)企高管表示，萬(wàn)峰是一位保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富且非常有個(gè)性的掌門(mén)人，作為曾掌舵過(guò)中國(guó)人壽和新華保險(xiǎn)兩家巨頭公司的經(jīng)理人，未來(lái)將如何帶領(lǐng)鼎誠(chéng)人壽這家中小險(xiǎn)企走得更遠(yuǎn)讓人抱有期待。

不過(guò)，另有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對(duì)于重新起步的公司，需要重塑品牌，更需要重塑老員工的信心，能否讓新老股東更快看到“新公司”的起色，也是擺在萬(wàn)峰面前需要解決的問(wèn)題。

北京商報(bào)記者 陳婷婷 李皓潔/文 宋媛媛/漫畫(huà)