北京商報(bào)訊（記者 何倩）12月23日，北京商報(bào)記者獲悉，京東集團(tuán)近日宣布了其2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃，該計(jì)劃將對(duì)員工的年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)公告，O序列員工將在1月26日（臘月二十七）收到年終獎(jiǎng)，而P序列員工則將在2月27日收到。

據(jù)了解，此次調(diào)整標(biāo)志著京東集團(tuán)年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)的一次重大升級(jí)。今年起，年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)升級(jí)為固定年終獎(jiǎng)與目標(biāo)年終獎(jiǎng)相結(jié)合的模式。目標(biāo)年終獎(jiǎng)將為年度績(jī)效等級(jí)對(duì)應(yīng)的固定月薪倍數(shù)。

例如，今年升級(jí)為17薪的部門內(nèi)，年度績(jī)效等級(jí)為A＋的員工，將獲得8倍月薪的年終獎(jiǎng)，全年薪酬將達(dá)到20薪；而年度績(jī)效等級(jí)為B＋的員工將獲得5倍月薪的年終獎(jiǎng)，即全年薪酬為17薪。

京東公告還顯示，自今年7月起，采銷員工的年終獎(jiǎng)計(jì)劃已正式啟動(dòng)升級(jí)，預(yù)計(jì)到2024年，員工的平均薪酬將達(dá)到23薪，且沒有上限。到2026年，這一數(shù)字預(yù)計(jì)將進(jìn)一步提升至26薪，同樣不設(shè)上限。

此外，京東表示，客服員工薪酬福利整體升級(jí)計(jì)劃將在12月25日發(fā)布。