北京商報訊（記者 盧揚 程靚）10月15日，2024中歐人才論壇在北京正式舉辦，現(xiàn)場發(fā)布了《全球城市人才黏性指數(shù)報告2024》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗凤@示，北京位列全球主要城市第五，成為唯一連續(xù)五年躋身前十的中國城市。

據(jù)悉，《報告》是由北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院首次與施普林格·自然集團合作研究，會同北大光華管理學院、北京國際人力共同發(fā)布，從經(jīng)濟基礎、創(chuàng)新潛能、文化開放、生態(tài)健康、社會福利、公共生活六大維度展開評估，評價范圍從五年前全球30個城市拓展到全球6大洲41個國家的120個城市，覆蓋全球大部分發(fā)達國家和發(fā)展中國家的代表性城市。

根據(jù)綜合評分，2024年總榜中，位列前五名的城市依次是紐約、舊金山、波士頓、巴黎和北京。北京是躋身前五的唯一亞洲國家主要城市，也是唯一連續(xù)五年躋身前十的中國城市。《報告》認為，北京的創(chuàng)新潛能方面優(yōu)勢明顯，科創(chuàng)平臺集聚，多元文化融合發(fā)展，人才吸引優(yōu)勢明顯。

從中國城市人才黏性指數(shù)排名來看，北京、上海居于前兩名，是進入全球排名前20的兩個中國城市，分別位列全球第5、第12，是中國城市人才黏性第一梯隊的城市；香港、深圳、杭州、成都、廣州緊隨其后，進入全球排名前50，是中國城市人才黏性第二梯隊的城市；南京、武漢、長沙、臺北、澳門、天津表現(xiàn)不俗，是中國城市人才黏性第三梯隊的城市；廈門、西安、蘇州、合肥、大連、濟南、青島、珠海、無錫，進入全球排名前100，是中國城市人才黏性第四梯隊的城市。

從維度表現(xiàn)來看，北京在經(jīng)濟基礎和社會福利2個維度方面表現(xiàn)突出，并憑借在科創(chuàng)平臺、科技產(chǎn)出、創(chuàng)新人才等方面的突出表現(xiàn)，在創(chuàng)新潛能維度上表現(xiàn)優(yōu)異，在全球范圍內(nèi)進入該維度前10。

論壇上，北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長張?zhí)鞊P表示，經(jīng)濟發(fā)展程度和人才黏性存在了非常顯著的關(guān)聯(lián)，同時，創(chuàng)新潛能的充分釋放對于提升城市人才黏性具有至關(guān)重要的作用。此外，保持文化的開放和廣泛的國際合作是應對不確定性的最大的支柱和依托，也將會成為一個城市提升人才黏性的關(guān)鍵因素。