北京商報訊（記者 李海媛）9月30日，河南證監(jiān)局發(fā)文稱，經(jīng)查，中原證券薪酬管理方面存在高級管理人員薪酬事項決策程序不規(guī)范，披露不完備；薪酬管理及績效考核制度不健全，薪酬遞延支付要求執(zhí)行不到位，內(nèi)部問責(zé)機制執(zhí)行不嚴(yán)格；人員管理制度建設(shè)及信息報送存在不足等問題，違反了多項規(guī)定。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，河南證監(jiān)局決定對中原證券實施責(zé)令改正的監(jiān)督管理措施，并要求其應(yīng)切實完善公司治理，健全薪酬管理、激勵約束、追責(zé)問責(zé)機制，加強人員管理，并提交書面整改報告。