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薪酬管理不符合政策導(dǎo)向?qū)⒖鄯郑』鸸芾砣朔诸愒u(píng)價(jià)制度迎修訂

出處:北京商報(bào) 作者:郝彥 網(wǎng)編:財(cái)經(jīng)新聞中心 2024-09-11

北京商報(bào)(記者 郝彥)9月11日,北京商報(bào)記者從業(yè)內(nèi)獲悉,最新一期機(jī)構(gòu)監(jiān)管通報(bào)(以下簡稱“通報(bào)”)顯示,資本市場“1+N”政策文件提出,修訂公募基金管理人分類評(píng)價(jià)制度,督促樹牢理性投資、價(jià)值投資、長期投資理念;健全行業(yè)機(jī)構(gòu)分類監(jiān)管體系,突出“扶優(yōu)限劣”。通報(bào)對公募基金管理人分類評(píng)價(jià)制度進(jìn)行了全面修訂,并同步開展了2023年度分類評(píng)價(jià)工作。

具體來看,分類評(píng)價(jià)更加突出合規(guī)風(fēng)控、功能發(fā)揮和投資者獲得感,避免單純以業(yè)務(wù)規(guī)模“論資排輩”??傮w原則分為三方面:突出“合規(guī)風(fēng)控為先”制度本位、強(qiáng)化“更好發(fā)揮功能”監(jiān)管導(dǎo)向以及新增“重點(diǎn)專項(xiàng)工作”落實(shí)情況。

主要評(píng)價(jià)指標(biāo)包括合規(guī)風(fēng)控指標(biāo)、服務(wù)投資者指標(biāo)以及專項(xiàng)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)。其中提及,對長效激勵(lì)約束機(jī)制不健全、薪酬管理不符合政策導(dǎo)向的管理人予以扣分等。

此外,通報(bào)還提到,分類評(píng)價(jià)結(jié)果可作為監(jiān)管現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)測、行政許可、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金計(jì)提等方面實(shí)施差異化監(jiān)管的參考依據(jù)。A類管理人可優(yōu)先參與創(chuàng)新產(chǎn)品(業(yè)務(wù))試點(diǎn);C類管理人原則上不得參與,并相應(yīng)加大對其檢查監(jiān)測力度,審慎對待其申請?jiān)O(shè)立子公司或新增業(yè)務(wù)資格。

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