北京商報(bào)訊（記者 趙博宇）8月15日，BOSS直聘發(fā)布“最佳招聘官”評(píng)選活動(dòng)。據(jù)悉，這是全行業(yè)首個(gè)僅面向招聘者個(gè)人，基于招聘者行為和求職者反饋大數(shù)據(jù)的評(píng)選活動(dòng)，旨在發(fā)掘平臺(tái)上與求職者友好溝通，具有優(yōu)秀招聘能力和專業(yè)素養(yǎng)的招聘者。

據(jù)介紹，“最佳招聘官”評(píng)選活動(dòng)目前已覆蓋BOSS直聘開(kāi)展業(yè)務(wù)的主要城市。獲獎(jiǎng)名單主要由平臺(tái)大數(shù)據(jù)基于招聘者本人當(dāng)月招聘表現(xiàn)與求職者反饋計(jì)算得出。評(píng)選主要關(guān)注招聘者在與求職者溝通過(guò)程中，其招聘文明度、對(duì)話友好度、面試專業(yè)度和溝通積極度等方面的綜合表現(xiàn)。綜合表現(xiàn)在所在城市中位列前5%的招聘者，可成為月度“最佳招聘官”。