又有博士上岸，這次來自斯坦福。

被關(guān)注的原因也還是老樣子，名校博士與基層公務(wù)員是否適配。

6月16日晚，安徽省宿州市公務(wù)員局發(fā)布了公務(wù)員擬錄用人員公示，名單中擁有世界頂尖學(xué)府斯坦福大學(xué)博士學(xué)位的考生引發(fā)關(guān)注。特別是他所報(bào)考的，還是宿州市下轄的靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基層事務(wù)管理崗位。

在傳統(tǒng)的社會認(rèn)知里，帶著名校光環(huán)去基層做公務(wù)員，等同于大材小用。這也是近年來，清北碩士爭搶街道辦、名校海歸上岸鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的消息屢屢成為熱點(diǎn)的原因。

巨大的反差、引發(fā)了“人才浪費(fèi)”的討論，中間穿插著無數(shù)或善意或惡意的揣測，最終匯聚成“宇宙盡頭是考公”的感嘆，殊途同歸。

在這種殊途同歸背后，其實(shí)有基層崗位與高階人才的“各取所需”。

近年來公務(wù)員吸引力上升，既有大的就業(yè)環(huán)境的因素，也有畢業(yè)生求穩(wěn)的心態(tài)。同時(shí)，不少地方高薪求人，增加了公務(wù)員崗位的競爭力。

具體來看，基層是國家發(fā)展的基石，人才又是鄉(xiāng)村振興中最關(guān)鍵、最活躍的因素，無論是從社會發(fā)展還是隊(duì)伍建設(shè)方面看，吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，特別是基層公務(wù)員隊(duì)伍，人盡其用就不算大材小用。

而且基層工作紛繁復(fù)雜，許多群眾工作更是書本上學(xué)不到的知識，“上面一根針，下面千條線”也是這個(gè)道理，基層干部就是穿針引線的人，自然需要更靈活的頭腦與更強(qiáng)大的能力。對于優(yōu)秀人才而言，基層或許也是最好的鍛煉平臺。

基層崗位對于求職者意味著基層經(jīng)驗(yàn)，而高學(xué)歷未必?fù)碛凶銐虻幕鶎咏?jīng)驗(yàn)。通過基層工作，獲取基層經(jīng)驗(yàn)，以及更多向上的機(jī)會，在基層崗位與高階人才之間也是“人各有志”。

當(dāng)然，基層工作也要與優(yōu)秀人才“雙向奔赴”。人才浪費(fèi)最大的問題是錯(cuò)配，造成人才主觀能動性被限制與用人單位巨大內(nèi)耗的雙輸局面。

這就要求用人單位按需定崗，科學(xué)定薪，知人善用，讓高學(xué)歷、高能力用得上，增強(qiáng)活力與效率，形成“美美與共”的螺旋向上式發(fā)展。

每個(gè)人的職業(yè)選擇，不需要全民做評審?！睹鞒切┦聝骸方Y(jié)束，只講了一個(gè)徐霞客的故事。當(dāng)年明月說，沒什么比按照自己的方式，去度過人生更重要。

回歸名校畢業(yè)生選擇基層公務(wù)員的社會話題，值與不值得本身沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。誰說受教育的意義只能是離開家鄉(xiāng)，而不是建設(shè)家鄉(xiāng)？

北京商報(bào)評論員 楊月涵