北京商報(bào)訊（記者 趙博宇）5月27日，北京市政協(xié)召開(kāi)“提高養(yǎng)老服務(wù)性 完善養(yǎng)老服務(wù)體系”主席年度提案辦理協(xié)商會(huì)。市政協(xié)委員楊莉珊在座談交流環(huán)節(jié)中發(fā)言表示，建議北京進(jìn)一步完善養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)的技術(shù)職稱體系，設(shè)立養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱，接軌初、中、高級(jí)職稱，提高養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)地位和社會(huì)認(rèn)可度。

楊莉珊表示，目前培養(yǎng)養(yǎng)老人才的途徑主要包括普通本科高校、職業(yè)院校和技工學(xué)校、養(yǎng)老護(hù)理員專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)這幾類。盡管養(yǎng)老人才的培養(yǎng)途徑并不單一，但在人才培養(yǎng)層級(jí)上卻呈現(xiàn)出兩極分化的特點(diǎn)。一極是養(yǎng)老護(hù)理員，培訓(xùn)內(nèi)容多集中在基本的技能培訓(xùn)，缺乏標(biāo)準(zhǔn)化，導(dǎo)致不同區(qū)域、不同機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出的護(hù)理員在專業(yè)技能和服務(wù)水平上參差不齊；另一極是養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理，目前僅在有限的十幾所普通本科高校中開(kāi)設(shè)相關(guān)課程。在這兩級(jí)中間有大量的養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)技能領(lǐng)域存在真空地帶，養(yǎng)老人才梯隊(duì)尚未有效建立。

對(duì)此，楊莉珊建議，設(shè)立養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱，并給予相關(guān)養(yǎng)老護(hù)理人才以匹配的職稱體系與晉升通道。同時(shí)，完善普通本科高校和職業(yè)院校關(guān)于養(yǎng)老專業(yè)的多元化課程設(shè)置。在楊莉珊看來(lái)，“初老”一族對(duì)于活力養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、健康養(yǎng)老的服務(wù)需求逐漸提升，這也催生了很多針對(duì)初老人群的新興崗位，如老年?duì)I養(yǎng)師、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)師、文娛活動(dòng)師等。相應(yīng)人才的培養(yǎng)在傳統(tǒng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中并不常見(jiàn)。在這樣的背景下，市場(chǎng)對(duì)具備專業(yè)素養(yǎng)的各類養(yǎng)老人才的需求十分旺盛。此外，楊莉珊還建議更大空間地拓寬養(yǎng)老護(hù)理員的人才來(lái)源，鼓勵(lì)引導(dǎo)相關(guān)機(jī)構(gòu)的人才流動(dòng)與轉(zhuǎn)型，例如家政、物業(yè)、醫(yī)療護(hù)理等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域。發(fā)動(dòng)社工群體，通過(guò)培訓(xùn)、技能考核、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、增加津貼等方式，引導(dǎo)社區(qū)工作者、社會(huì)志愿者從事養(yǎng)老服務(wù)工作。