在“宮斗”半年后，OpenAI離職潮的體面還是被打破了，該公司“保衛(wèi)人類”的團(tuán)隊(duì)分崩離析。不僅首席科學(xué)家伊利亞·蘇茨克沃（Ilya Sutskever）和他的親信、超級(jí)對(duì)齊團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人之一的簡(jiǎn)·雷克（Jan Leike）雙雙離職，他們共同領(lǐng)導(dǎo)的“超級(jí)智能對(duì)齊團(tuán)隊(duì)（AI風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)）”也被證實(shí)解散。同時(shí)，他們直指離職內(nèi)幕——OpenAI創(chuàng)始人奧特曼（Sam Altman）不給資源、力推商業(yè)化不顧安全。這也再次引發(fā)了人們對(duì)該公司在開發(fā)AI產(chǎn)品時(shí)如何平衡速度與安全的質(zhì)疑。

突然離職

最新的GPT-4o上線短短幾天之內(nèi)，OpenAI迎來一次又一次的人事動(dòng)蕩。美東時(shí)間5月14日，伊利亞·蘇茨克沃官宣離職。同日，簡(jiǎn)·雷克也宣布離職。上周五，OpenAI最終證實(shí)，由蘇茨克沃和簡(jiǎn)·雷克共同領(lǐng)導(dǎo)的“超級(jí)智能對(duì)齊團(tuán)隊(duì)”已經(jīng)解散。

官宣離職次日凌晨，簡(jiǎn)·雷克在社交平臺(tái)X上連發(fā)13條推文，爆料離職的真正原因及更多內(nèi)幕?？偨Y(jié)來看，一是算力資源不夠用，二是OpenAI對(duì)安全不夠重視。這也是OpenAI高管級(jí)別的人物首次公開承認(rèn)公司重視產(chǎn)品開發(fā)勝過安全。

此次兩位離職科學(xué)家負(fù)責(zé)的超級(jí)對(duì)齊項(xiàng)目，成立的時(shí)間才不到一年，之前定下的目標(biāo)是在四年內(nèi)解決超智能AI的對(duì)齊問題。OpenAI曾表示，會(huì)將20%的算力用于該項(xiàng)目的研究。

而站在奧特曼的立場(chǎng)，維護(hù)超級(jí)對(duì)齊團(tuán)隊(duì)是一項(xiàng)龐大的開支，這勢(shì)必會(huì)削弱OpenAI新產(chǎn)品開發(fā)的資源，而投資超級(jí)對(duì)齊團(tuán)隊(duì)實(shí)際是在投資未來。據(jù)OpenAI超級(jí)對(duì)齊團(tuán)隊(duì)的一位人士透露，20%計(jì)算資源的承諾被打了折扣，其中一小部分計(jì)算的請(qǐng)求經(jīng)常被拒絕，這阻礙了團(tuán)隊(duì)的工作。

而一份有關(guān)“封口協(xié)議”的爆料，又讓這件事顯得更加撲朔迷離。一位名為Kelsey Piper的OpenAI前員工爆料稱，公司任何員工的入職文件說明中都有這樣一項(xiàng)要求，即“在離開公司的60天內(nèi)，員工必須簽署一份包含‘一般豁免’的離職文件。如果沒有在60天內(nèi)完成簽署，員工的股權(quán)收益就會(huì)被取消”。也就是說，OpenAI以股權(quán)為條件，制定了令員工認(rèn)為不合理的離職條款。

5月19日，奧特曼在爆料傳出后迅速于X回應(yīng)稱，“我們從未收回過任何人的既得股權(quán)，如果有人不簽署離職協(xié)議，我們也不會(huì)這樣做，既得股權(quán)就是既得股權(quán)”。

“宮斗”余波

與離職風(fēng)波同步而來的是OpenAI面臨的輿論危機(jī)，也是領(lǐng)導(dǎo)層和董事會(huì)都不愿意看到的輿論危機(jī)。畢竟公司從上一波宮斗戲結(jié)束到趨近平穩(wěn)，才過去不到半年。據(jù)媒體不完全統(tǒng)計(jì)，自去年11月至今，OpenAI至少有7名注重AI安全的成員辭職或被開除。

當(dāng)時(shí)的種種“劇情”，或已透露出這個(gè)團(tuán)隊(duì)和OpenAI管理層之間的分歧。在那場(chǎng)董事會(huì)風(fēng)波中，蘇茨克沃曾與OpenAI原董事會(huì)合作試圖解雇奧特曼。OpenAI在公告中稱奧特曼對(duì)董事會(huì)不夠坦誠(chéng)。

當(dāng)時(shí)有人將其解讀為：OpenAI可能已經(jīng)在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了AGI（通用人工智能），但并沒有將消息及時(shí)同步給更多人員，為了防止該技術(shù)未經(jīng)安全評(píng)估就被大規(guī)模應(yīng)用，蘇茨克沃等人按下了緊急停止鍵。不過僅僅一個(gè)周末的時(shí)間，奧特曼就重返OpenAI董事會(huì)，并且之前罷免他的董事被紛紛解雇，董事會(huì)宣布重組。

一場(chǎng)風(fēng)波之后，奧特曼似乎可以更自由地管理OpenAI了，而蘇茨克沃陷入了尷尬。這幾個(gè)月來，他動(dòng)態(tài)甚少。據(jù)知情人士透露：“蘇茨克沃已經(jīng)大約有6個(gè)月沒有在OpenAI的辦公室出現(xiàn)了，他一直遠(yuǎn)程領(lǐng)導(dǎo)超級(jí)對(duì)齊團(tuán)隊(duì)”，直到正式宣布離職。

至于接下來的安排，蘇茨克沃在其X推文中稱他會(huì)開發(fā)一個(gè)全新有意義的項(xiàng)目，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候就會(huì)披露更多細(xì)節(jié)。有人猜測(cè)，他可能會(huì)加入馬斯克的xAI，雖然有戲劇性，但也不排除可能性。

蘇茨克沃1985年出生于蘇聯(lián)，成長(zhǎng)于以色列，會(huì)俄語、希伯來語和英語。在多倫多大學(xué)求學(xué)期間，他師從“現(xiàn)代人工智能之父”杰弗里·辛頓，并與其合作開發(fā)了AlexNet，該神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的誕生極大地推動(dòng)了深度學(xué)習(xí)技術(shù)在圖像識(shí)別領(lǐng)域的應(yīng)用。

2015年，在馬斯克力邀之下，蘇茨克沃加入OpenAI，成為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的一員，在ChatGPT語言模型和Dall-E圖像生成器的研發(fā)過程中扮演了關(guān)鍵角色。

《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，蘇茨克沃加入OpenAI后參與了涉及神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的人工智能突破，這項(xiàng)技術(shù)在過去十年中推動(dòng)了該領(lǐng)域的顯著進(jìn)步。2023年，蘇茨克沃入選2023年度十大科學(xué)人物榜單（Nature's 10），被Nature評(píng)價(jià)為“ChatGPT和其他改變社會(huì)的人工智能系統(tǒng)的先驅(qū)”。

安全質(zhì)疑

在外界看來，OpenAI的確已經(jīng)不再像當(dāng)初那樣開源，網(wǎng)友也開始戲稱其為“CloseAI”。在公司表達(dá)的立場(chǎng)上，閉源是出于安全考慮。但如今，安全性的負(fù)責(zé)人相繼離職并公開批判，這意味著，OpenAI再用“安全”因素為閉源做解釋，已經(jīng)有些難以維系局面了。

馬斯克針對(duì)OpenAI超級(jí)對(duì)齊團(tuán)隊(duì)已經(jīng)解散這一消息評(píng)價(jià)稱：“這顯示安全并不是OpenAI的首要任務(wù)。” 據(jù)外媒 Vox 報(bào)道，一位不愿透露姓名的公司內(nèi)部人士表示：“這是一個(gè)信任一點(diǎn)一點(diǎn)崩潰的過程，就像多米諾骨牌一張一張倒下一樣。”

深度科技研究院院長(zhǎng)張孝榮對(duì)北京商報(bào)記者表示，對(duì)于OpenAI來說，產(chǎn)品和技術(shù)的升級(jí)是一方面，如何處理好人才和管理的問題，也顯得更為重要了。尤其是AI這類話題，在其不斷爬升的過程中，不管是對(duì)技術(shù)本身還是公司的爭(zhēng)議只會(huì)越來越多。

當(dāng)AI安全領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物之一說世界上領(lǐng)先的AI公司沒有走在正確的軌道上時(shí)，所有人想必都有理由感到擔(dān)憂。正如簡(jiǎn)·雷克在X上發(fā)出的勸告：“建造比人類更聰明的機(jī)器本身就是一項(xiàng)危險(xiǎn)的嘗試。OpenAI正肩負(fù)一個(gè)代表著全人類的巨大責(zé)任。OpenAI必須成為一家安全第一的人工智能公司。”

面對(duì)周末曝光的大量信息，奧特曼回復(fù)稱，接下來幾天會(huì)寫一篇長(zhǎng)文說明這些問題。此刻，市場(chǎng)、行業(yè)和資本都在等OpenAI的更多解釋。

北京商報(bào)記者 趙天舒