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新基建與企業(yè)文化“四本原理”

出處:中外企業(yè)文化 作者:華銳 網(wǎng)編:中外企業(yè)文化 2021-02-24

來源:中外

一、新基建催生新主張

新基建是面向新時代,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以新發(fā)展理念為主旨,以滿足經(jīng)濟發(fā)展及人民對美好生活的新需求為牽引,以疫情常態(tài)化防控為契機,以基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域短板為重點,以新舊基礎(chǔ)設(shè)施融合升級為輔助,以高新技術(shù)和設(shè)施為硬核,以先進、完善、優(yōu)質(zhì)、共享為標(biāo)準(zhǔn),以5G、云計算、人工智能等高新技術(shù)為重要載體,以信息化、智能化、數(shù)字化、融合化、創(chuàng)新化為重要手段,以全新科技、全新生態(tài)、全新功能為主要特征的新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

不同的企業(yè)有不同的價值主張,不同的價值主張產(chǎn)生不同的企業(yè)文化。新基建不僅僅是一個改變基礎(chǔ)設(shè)施的過程,也是一個不斷改變企業(yè)價值追求、價值主張的過程,更是一個推動企業(yè)不斷創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的過程。企業(yè)創(chuàng)新必始于企業(yè)文化的創(chuàng)新,企業(yè)文化的創(chuàng)新必始于企業(yè)新的價值主張。因此,我們的企業(yè)和企業(yè)家們必須要深刻認識到新基建的重要意義,因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為,借助新基建大勢,結(jié)合企業(yè)自身實際和未來發(fā)展的需要,充分發(fā)掘新基建時期企業(yè)文化創(chuàng)新的本源,適時提出新的價值主張。

(1)在中美政治經(jīng)濟摩擦、國內(nèi)外新冠肺炎疫情防控和外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻的新形勢下,中國的企業(yè)和企業(yè)家們一定要有緊迫的危機感和高度的責(zé)任感,牢記自己的企業(yè)使命,積極投身新基建。

(2)要清晰地看到新基建競爭力,不論是直接還是間接參與新基建的企業(yè),都要高度重視,將新基建納入到自己的企業(yè)愿景中去,進一步明確未來發(fā)展目標(biāo)。

(3)要清楚地看到新基建的價值和意義,應(yīng)不失時機的以新的價值主張對企業(yè)進行價值重構(gòu),豐富企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神內(nèi)涵,展現(xiàn)出一種特有的激情和價值沖動。

二、新基建凝聚新價值

新基建的前提是新理念、新要素、新特征、新功能,其本質(zhì)要求是一個“新”字,沒有創(chuàng)新就不是新基建。

新基建的核心是強基點、擴基面、提基線、高基準(zhǔn),其本質(zhì)要求是一個“基”字,是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。

新基建的關(guān)鍵是快建、善建、精建、共建,要做到“善建者不拔”。

面對如火如荼的新基建,我們的企業(yè)和企業(yè)家一定要注意研究和把握企業(yè)文化的本質(zhì)屬性功能,凝聚客戶、員工、社會、股東的價值共識,實現(xiàn)企業(yè)與客戶、員工、社會、股東等相互之間的價值鏈接。以新的價值理念和行為規(guī)范,凝聚企業(yè)和員工對新基建的價值認知,充分認識到新基建是企業(yè)今后賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)條件,是企業(yè)未來生產(chǎn)經(jīng)營正常進行的基本保障,是企業(yè)高效運營、換代升級的基本支撐;以立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展,凝聚企業(yè)和員工對于新基建的價值需求,重點在以5G、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)為代表的企業(yè)信息基礎(chǔ)設(shè)施,以人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等為代表的企業(yè)新技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施,以應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智等為代表的企業(yè)智能融合基礎(chǔ)設(shè)施,以科學(xué)研究、新技術(shù)開發(fā)和新產(chǎn)品研制等為代表的企業(yè)創(chuàng)新科研基礎(chǔ)設(shè)施等方面進行科學(xué)研究和論證,積極主動開展行動,力爭與新基建同步發(fā)展;以制度建設(shè)、人才建設(shè)、技術(shù)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、物質(zhì)建設(shè)等,凝聚企業(yè)和員工對于新基建的價值創(chuàng)造,大力建設(shè)企業(yè)發(fā)展的新形態(tài)、新格局、新模式,讓新基建在企業(yè)發(fā)生乘數(shù)效應(yīng),努力實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、高速度、高水平持續(xù)發(fā)展。

三、新基建促進新創(chuàng)造

新基建是我國致力于抓住新一輪科技革命機遇,以區(qū)別于以往“鐵公機”(鐵路、公路、機場)為代表的“舊基建”,精準(zhǔn)發(fā)力、系統(tǒng)構(gòu)建實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、激活發(fā)展新動能、擴大有效投資、打造新經(jīng)濟增長點、繁榮數(shù)字經(jīng)濟等需要的新型基礎(chǔ)設(shè)施,其戰(zhàn)略價值和意義十分重大。新基建引發(fā)我們企業(yè)新的價值主張,形成新的價值凝聚,其本能的反應(yīng)是要進行價值創(chuàng)造。

創(chuàng)造價值就是企業(yè)這個生命體的行為本能,而這種本能的基因就是企業(yè)文化,是企業(yè)文化所彰顯的價值主張、價值評價、價值選擇和價值追求,使企業(yè)自然而然地形成的一種本能——價值創(chuàng)造。如何評價價值、創(chuàng)造價值,將內(nèi)在價值轉(zhuǎn)化為外在價值、潛在價值轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實價值則是每一個企業(yè)的本能。因此,面對新基建將在今年以及“十四五”時期迎來高速發(fā)展的新機遇和引發(fā)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新階段之際,我們的企業(yè)及企業(yè)家必然要本能地做出反應(yīng),對新基建做出價值判斷、提出價值主張、進行價值創(chuàng)造。

首先,根據(jù)自己企業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀、技術(shù)條件、客戶需求、市場前景等,積極依托新基建,主動布局、精準(zhǔn)定格,圍繞智能工廠、智能城市、智能建筑、智能交通、智能家居、智能商場、智能農(nóng)場、智能鄉(xiāng)村等新市場需求,抓緊創(chuàng)新研究和準(zhǔn)備,不失時機地進行價值創(chuàng)造。

其次,根據(jù)自己企業(yè)所處的地域位置、人文環(huán)境、生態(tài)環(huán)保、交通通信等客觀條件,積極融入西部大開發(fā)、東北全面振興、中部地區(qū)崛起、東部率先發(fā)展和京津冀協(xié)同發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、長三角一體化發(fā)展,以及長江經(jīng)濟帶、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展等國家戰(zhàn)略發(fā)展布局,以強烈的責(zé)任感和崇高的使命感,積極運用和創(chuàng)造一系列與新基建有關(guān)的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新產(chǎn)業(yè),以新的價值創(chuàng)造支撐企業(yè)發(fā)展,造福員工、造福家鄉(xiāng)、造福社區(qū)、造福社會。

再次,根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模大小、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展速度和質(zhì)量、員工素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等,快速站在新基建“賽道”的起點上,加快提升企業(yè)和員工獲取、收集、處理、運用信息的能力和創(chuàng)新實踐能力、終身學(xué)習(xí)能力等,確保企業(yè)和員工具備實現(xiàn)自身價值目標(biāo)所不可或缺的核心知識和基本能力,尤其是要加快學(xué)習(xí)和提高“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”融合應(yīng)用能力,不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷前進,加速提升企業(yè)和員工自身價值創(chuàng)造能力,通過企業(yè)文化的本能——價值創(chuàng)造,為搶占新基建和第四次工業(yè)革命科技創(chuàng)新制高點創(chuàng)造堅實的基礎(chǔ)條件。

四、新基建觸動新分享

5G+紅外測溫、5G+送貨機器人、5G+清潔機器人等5G應(yīng)用活躍在疫情防控的各個場景;5G設(shè)備高清直播讓全國人民看到2020珠峰高程測量登山隊成功從北坡登上珠峰峰頂全過程;5G煤礦專網(wǎng),準(zhǔn)確、全面、清晰地獲取井下各種安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)和環(huán)境視頻,為礦井減人提效、安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)……5G作為新基建的領(lǐng)頭羊,在最高海拔和最深礦井的同時應(yīng)用,不僅開啟了新基建的重要里程碑,也帶給了我們新的價值分享。新基建的價值目標(biāo)不僅在“建”,更在“用”,也就是對新基建價值的分享。

企業(yè)不僅是一個價值創(chuàng)造者,也是一個價值分配者,是企業(yè)文化建設(shè)不可缺少的重要一環(huán)。所謂新基建的價值目標(biāo)必應(yīng)觸動企業(yè)新的價值分享,是指企業(yè)不僅因新基建產(chǎn)生新的價值主張、價值凝聚和價值創(chuàng)造,還應(yīng)因新基建產(chǎn)生的價值創(chuàng)造成果以企業(yè)新的價值分享方式“回饋”新基建。這是因為,不能創(chuàng)造有益價值的文化不是真正的企業(yè)文化,不能實現(xiàn)價值分享的文化也不是真正的企業(yè)文化。企業(yè)文化之價值主張、價值凝聚、價值創(chuàng)造的最終目的是價值分享,沒有價值分享或是不公平的價值分享不會成為文化。因而我們不能只“索取”新基建,還要“奉獻”新基建。

“回饋”新基建,最緊迫、最重要的是在新基建中“植根”:我們雖為一個制造大國,但真正能夠生“根”的企業(yè)和技術(shù)并不多。現(xiàn)代技術(shù)之“根”的建立不可能一蹴而就,也不是僅僅依靠精神和意志就能建立,但沒有精神和意志是一定不能建立的。正如習(xí)近平總書記在給參與“東方紅一號”任務(wù)的老科學(xué)家的回信中指出的:“不管條件如何變化,自力更生、艱苦奮斗的志氣不能丟。”因此,我們要發(fā)憤圖強、埋頭苦干,鍥而不舍、只爭朝夕,用新基建的大浪滌蕩思想,在新基建中不斷提升開創(chuàng)全新理論、全新科技、全新產(chǎn)業(yè)、全新思想的能力,用卓越奉獻深植“中國根”。

社會事物之間的相互作用在本質(zhì)上就是價值作用,任何社會事物的運動與變化都是以一定的利益追求或價值追求為基本驅(qū)動力的。新基建與企業(yè)文化“四本原理”二者之間的關(guān)聯(lián)和重要意義在于:面對新基建,所有的企業(yè)都會自覺不自覺地以價值主張、價值凝聚、價值創(chuàng)造、價值分享為假設(shè)前提中開展價值博弈活動,并逐步形成一個價值自覺——企業(yè)文化創(chuàng)新的過程。

本文刊載于《中外企業(yè)文化》2020年12期

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