馬云 阿里巴巴董事局主席

■ 企業(yè)家必須要考慮組織，必須要考慮員工。一切組織都是為使命而活著的，最好的管理就是價(jià)值觀與文化的管理。戰(zhàn)略能力是對(duì)未來(lái)的判斷力，戰(zhàn)役能力就是組織能力，組織能力的本身就要靠文化，而戰(zhàn)術(shù)能力是員工的執(zhí)行力，要靠制度。

黃仁勛 英偉達(dá)首席執(zhí)行官

■ 人們一直認(rèn)為計(jì)算機(jī)的處理能力每隔幾年就會(huì)呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，但這種觀點(diǎn)已經(jīng)達(dá)到了極限。摩爾定律曾以每五年增長(zhǎng)10倍速度增長(zhǎng)。而現(xiàn)在，摩爾定律正以每年百分之幾的速度增長(zhǎng)，每十年也許只能增長(zhǎng)2倍。

李學(xué)凌 歡聚時(shí)代董事長(zhǎng)

■ 每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司都應(yīng)該重新思考如何拿到人工智能時(shí)代的門(mén)票。2012年大家都想搶移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)門(mén)票，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深刻地改變了很多社會(huì)生活狀態(tài)，人工智能帶來(lái)的改變可能還要激烈100倍。

張亞勤 百度總裁

■ 未來(lái)十年將會(huì)是B端市場(chǎng)紅利持續(xù)釋放的十年。AI化的云、AI為引擎的云，是未來(lái)工業(yè)4.0的真正推動(dòng)者。作為一家平臺(tái)級(jí)公司，百度AI正加速滲透各行各業(yè)，百度的智能云正在為包括農(nóng)業(yè)、工業(yè)、醫(yī)療在內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提供創(chuàng)新發(fā)展的空間。（以上觀點(diǎn)不代表本報(bào)立場(chǎng)）