繼兩年前銀行高管密集“出走”和更迭后，信托業(yè)在2017年也出現(xiàn)了較為少見(jiàn)的高管變動(dòng)潮。江蘇銀監(jiān)局日前發(fā)布批復(fù)，執(zhí)掌江蘇信托多年的總經(jīng)理胡軍正式升任公司董事長(zhǎng)。至此，今年信托的高管人事變動(dòng)已經(jīng)超過(guò)20例。和此前多數(shù)銀行高管向互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)跳槽不同，信托公司高管變更的原因更為多樣和復(fù)雜，其中被多位業(yè)內(nèi)人士提及的一條是，行業(yè)近兩年轉(zhuǎn)型提速，有的高管離職或與其未能完成集團(tuán)考核有關(guān)。

高管變動(dòng)近20例

盡管還未到年末，但可以預(yù)見(jiàn)“高管變動(dòng)”可能已是2017年信托業(yè)的關(guān)鍵詞之一。加上最新的江蘇信托掌門(mén)人變更，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年行業(yè)已有11位董事長(zhǎng)履新，包括中建投信托董事長(zhǎng)王文津、中海信托董事長(zhǎng)溫冬芬、東莞信托董事長(zhǎng)黃曉雯等；另外有3位總經(jīng)理正式履新。

有人履新，即意味著有人離開(kāi)。用益信托研究員帥國(guó)讓介紹，高管變動(dòng)的原因，包括但不限于公司股東更迭、集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配安排、個(gè)人原因等。另?yè)?jù)了解，以往換屆和集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整導(dǎo)致的高管變動(dòng)，占信托公司高管離職原因的比例最大，其次是退休因素。今年的變動(dòng)案例中，就有中海信托董事長(zhǎng)吳孟飛退休、華寶信托董事長(zhǎng)王成然退居二線等。

因個(gè)人原因離職的，今年也已有至少2例，包括外貿(mào)信托原總經(jīng)理徐衛(wèi)暉和信托業(yè)保障基金原董事長(zhǎng)許志超。有業(yè)內(nèi)人士猜測(cè)，他們離職可能與央企背景對(duì)高管限制等因素相關(guān)。二人分別去了更加市場(chǎng)化的寶能集團(tuán)和中信資本。

轉(zhuǎn)型提速加劇人事變動(dòng)

值得一提的是，雖然集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整此前就是信托公司高管更迭的一個(gè)主要原因，但對(duì)于今年頗為密集的人事變動(dòng)，還有一個(gè)因素被不少業(yè)內(nèi)人士提及，便是行業(yè)的轉(zhuǎn)型提速。一位機(jī)構(gòu)分析師指出，由于經(jīng)濟(jì)增速放緩和結(jié)構(gòu)升級(jí)調(diào)整，信托公司間充分競(jìng)爭(zhēng)，監(jiān)管部門(mén)對(duì)信托公司的治理水平、風(fēng)險(xiǎn)控制能力的要求越來(lái)越高，而經(jīng)營(yíng)層的管理水平是實(shí)現(xiàn)信托公司穩(wěn)健發(fā)展的重要因素。帥國(guó)讓也指出，有的高管變動(dòng)與其未完成集團(tuán)考核要求有關(guān)。

中國(guó)人民大學(xué)基金與信托研究所執(zhí)行所長(zhǎng)邢成進(jìn)一步分析稱(chēng)，變動(dòng)頻繁的原因還在于，一些大型央企和國(guó)企控股信托公司的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理不是通過(guò)市場(chǎng)規(guī)則產(chǎn)生，而是更具行政安排色彩。控股股東對(duì)信托行業(yè)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、金融特質(zhì)非常鮮明、自身規(guī)律非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶卣髡J(rèn)識(shí)不足，所以高管人員的配備和調(diào)動(dòng)就相對(duì)有些隨意，導(dǎo)致出現(xiàn)相對(duì)頻繁的變化。

疊加近年來(lái)信托業(yè)轉(zhuǎn)型步伐較快，今年以來(lái)“八大業(yè)務(wù)分類(lèi)”、信托登記新規(guī)等對(duì)行業(yè)也有不小震動(dòng)，“馬太效應(yīng)”漸顯。

統(tǒng)計(jì)顯示，近年發(fā)展速度較快、創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)型速度比較超前的信托公司，一般高管層都相對(duì)穩(wěn)定。

4個(gè)月內(nèi)4位落馬高官

不過(guò)，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，正常換屆和集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整等因素，都屬于可預(yù)期的變動(dòng)，對(duì)信托公司并無(wú)較大不利影響，而有一些原因則是“超出預(yù)期”的，例如高管落馬。

長(zhǎng)期以來(lái)，金融業(yè)是權(quán)貴最集中、最活躍的地方，也是最容易攫取財(cái)富的地方。今年的金融強(qiáng)監(jiān)管下，信托管理者被問(wèn)責(zé)甚至被帶走調(diào)查的案例也有所增加。5月，山東信托副總經(jīng)理宋沖因涉嫌受賄罪被梁山縣人民檢察院立案?jìng)刹椋蟊淮叮?月，北方信托董事長(zhǎng)王建東被天津市紀(jì)委罷免；7月，陸家嘴信托董事長(zhǎng)常宏因嚴(yán)重違紀(jì)被組織調(diào)查；8月，吉林信托黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李偉也因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)接受組織審查。

“高管因?yàn)槭苜V被逮捕，對(duì)公司的聲譽(yù)無(wú)疑會(huì)有損害，后期可能在一定程度上影響公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展。”業(yè)內(nèi)人士如此評(píng)價(jià)，而其他因素下的變動(dòng)，對(duì)信托公司影響不一，有的公司業(yè)務(wù)停滯不前甚至倒退，但也有些公司引入同業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)回升，例如中融信托原副總裁戰(zhàn)偉宏加盟浙金信托任總裁后，浙金信托業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)一定幅度回升，民生信托總裁張博2014年中就職后，公司去年凈利潤(rùn)排名上升了30位。

北京商報(bào)記者 程維妙