對一個(gè)企業(yè)而言，什么最重要？資金、技術(shù)、市場，亦或是其他？“人”無疑在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著至關(guān)重要的作用。因?yàn)?，擁有再多的成功條件，最終也需要人來實(shí)現(xiàn)。天才在線（北京）科技有限公司（以下簡稱“天才在線”）副總裁余晶瑩表示，“我們希望每個(gè)企業(yè)都可以成為伯樂，可以發(fā)現(xiàn)最適合自己企業(yè)的人才，并幫助這些人才快速成長”。

創(chuàng)業(yè)最難的就是招來第二個(gè)人

北京商報(bào)記者見到余晶瑩時(shí)，他正在整理剛剛結(jié)束的中關(guān)村軟件園IT人才雙選會的各種資料。“企業(yè)求賢若渴，應(yīng)聘者苦無用武之地。雙選會就是要解決這種信息不對稱所產(chǎn)生的人才假性缺口。”余晶瑩說。

出身企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域的余晶瑩與中關(guān)村軟件園孵化器里眾多的“程序猿”有所不同，他的關(guān)注點(diǎn)不僅僅是“技術(shù)”，還有那些創(chuàng)造技術(shù)的“人”。

2012年12月，一家僅僅只有一間辦公室、一個(gè)“光桿司令”的公司成立了。“對于初創(chuàng)公司而言，最難的就是招來公司里的‘第二個(gè)人’。”余晶瑩對此深有體會，“你想象不到，每次在一堆簡歷中選出你覺得可能合適的人，好不容易聯(lián)系對方來面試，來了后對方又因?yàn)橛X得公司太小而離去，然后你再去找一堆簡歷……這對于很多人來說，就是一個(gè)不斷重復(fù)的噩夢。”

“為什么”引發(fā)的一次創(chuàng)業(yè)

當(dāng)北京商報(bào)記者問他為什么創(chuàng)業(yè)時(shí)，余晶瑩給出的答案卻是一個(gè)“為什么”。

2003年，他的人生和企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域這兩根原本平行的線有了第一次交叉。而這一次的交叉，也許就是一生的同行。

在工作中，余晶瑩主要負(fù)責(zé)為其他企業(yè)提供關(guān)于人力資源管理的整體解決方案。在這個(gè)過程中，一個(gè)疑問引發(fā)了他創(chuàng)業(yè)的想法，“為什么方案很好，最后真正使用時(shí)卻有著各種各樣的問題存在”？

余晶瑩開始尋找這一個(gè)問題的答案。“后來我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在大部分企業(yè)用的人力資源管理軟件都是來自于像金蝶這樣的一些財(cái)務(wù)公司，這一類的軟件雖然能保證很好的穩(wěn)定性和邏輯性，但大多操作比較繁瑣，并不能完全滿足企業(yè)對于人力資源管理的需求。”余晶瑩告訴北京商報(bào)記者，“那時(shí)，我開始考慮能不能做一款專門的軟件來為企業(yè)解決這些需求。”

就是因?yàn)檫@樣一個(gè)“為什么”，余晶瑩開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。

去中國IT行業(yè)的最前沿

創(chuàng)業(yè)僅僅幾個(gè)月時(shí)間，一個(gè)新的問題擺在了余晶瑩的面前，“天才在線需要一個(gè)新的辦公場地，現(xiàn)有的地方已經(jīng)不能滿足企業(yè)的快速發(fā)展”。

“我要去中國IT行業(yè)的最前沿。”余晶瑩告訴北京商報(bào)記者，“在我看來，上地就是這樣一個(gè)地方。這里有著眾多企業(yè)、有著諸多IT知名企業(yè)、有著最密集的IT人才……這里就是我心目中的硅谷。”抱著這樣一個(gè)想法，他開始了近半年時(shí)間的漫長選址之旅。

幾個(gè)月的時(shí)間、幾十棟寫字樓、無數(shù)個(gè)寫字間……余晶瑩最終將目標(biāo)鎖定在了中關(guān)村軟件園孵化器?？墒?，軟件園孵化器的入駐條件，直接顛覆了余晶瑩對租房子一直以來的看法，“平常租一間辦公室，只需要找物業(yè)問問有沒有合適的面積、談好價(jià)格就能入駐?？蛇@里完全不一樣，要經(jīng)過提交商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目答辯等環(huán)節(jié)才能入駐”。

經(jīng)過一段時(shí)間的精心準(zhǔn)備，天才在線終于通過評審入駐軟件園孵化器。

入駐孵化器引發(fā)新商機(jī)

IT行業(yè)在國內(nèi)發(fā)展迅猛，行業(yè)人才需求量持續(xù)增長。即便是在人才供需信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，信息不對稱造成的人才資源浪費(fèi)與匹配不精確也在某種程度上制約著行業(yè)前行的步伐。軟件園孵化器在天才在線入駐的過程中，了解到這家企業(yè)擅長做人力資源方面的事情，就委托天才在線為軟件園孵化器做一份合適的人才規(guī)劃。

軟件園孵化器企業(yè)營業(yè)部副經(jīng)理董燕麗告訴北京商報(bào)記者，“天才在線是一家踏踏實(shí)實(shí)做事的公司，那段時(shí)間，我會很頻繁地在樓里見到他們公司的員工拿著一堆材料到處串門，因?yàn)樗麄円弑榇蠖鄶?shù)的入駐企業(yè)，去了解每一家企業(yè)的需求”。

經(jīng)過幾個(gè)月時(shí)間，一份名為《人才服務(wù)平臺規(guī)劃（616工程）》的方案正式出臺。

方案的出臺并不是合作的結(jié)束，而是合作的開始。基于這一方案，中關(guān)村軟件園決定建設(shè)“中關(guān)村軟件行業(yè)人才服務(wù)平臺”，面向企業(yè)提供軟件人才供給，為從業(yè)人員提供職業(yè)發(fā)展與職業(yè)信譽(yù)認(rèn)證，為決策機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)支撐。

“詳歷”幫企業(yè)精選人才

“有沒有一個(gè)辦法可以讓企業(yè)在人才招聘上節(jié)約更多的時(shí)間和人工成本，更能準(zhǔn)確地辨別這個(gè)人是否可以勝任某一個(gè)崗位？”余晶瑩再次因?yàn)橐粋€(gè)“為什么”開始思考。

日前，依托天才在線技術(shù)支撐的全國高校IT人才詳歷大賽正式開賽。“詳歷是個(gè)人職業(yè)價(jià)值的一種準(zhǔn)確表達(dá)方式，它可以通過個(gè)人過去的經(jīng)歷及其積累，預(yù)測未來在特定職業(yè)上創(chuàng)造績效的能力，評估個(gè)人職業(yè)價(jià)值。”余晶瑩告訴北京商報(bào)記者，“‘詳’并不在于內(nèi)容的體積，更重要的是一個(gè)合理的邏輯：經(jīng)歷了什么、擁有了什么，以及在此基礎(chǔ)上驅(qū)動個(gè)人能夠在未來持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的內(nèi)在因素”。

據(jù)了解，詳歷可以讓個(gè)人職業(yè)價(jià)值的表達(dá)更為精確，同時(shí)實(shí)現(xiàn)可評價(jià)、可對標(biāo)、可借鑒?？稍u價(jià)：基于職業(yè)價(jià)值公式，可以對個(gè)人在特定職業(yè)上的價(jià)值進(jìn)行估值；可對標(biāo)：基于制式化的結(jié)構(gòu)，可以將個(gè)人與同職業(yè)其他人進(jìn)行對標(biāo)，評估其優(yōu)勢與劣勢；可借鑒：通過分析相對價(jià)值更高的個(gè)人詳歷，可以總結(jié)出特定職業(yè)的關(guān)鍵成功要素。這些關(guān)鍵成功點(diǎn)可供同職業(yè)其他人借鑒。

“希望我們可以幫助每個(gè)企業(yè)都成為伯樂，幫助每個(gè)人都成為千里馬。”余晶瑩和天才在線正抱著這樣的夢想不斷前行。

北京商報(bào)記者 韓琮林/文 王飛/制圖