北京商報(bào)訊（記者 韓琮林 通訊員 邢明輝 吳育）教育行業(yè)的特殊性往往決定其初期需要合伙人來共同發(fā)展業(yè)務(wù)，但發(fā)展到后面可能會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，這看起來就像是一對(duì)矛盾。6月6日，在2014克萊斯勒杯黑馬大賽教育培訓(xùn)行業(yè)決賽上創(chuàng)業(yè)家特地增設(shè)了“黑馬私享會(huì)”，探討教育行業(yè)中的合伙人制度。

“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是需要伙伴的時(shí)代，有了伙伴才有可能在互聯(lián)網(wǎng)新的領(lǐng)域有機(jī)會(huì)。”滬江網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人于杰表示，每個(gè)進(jìn)來的員工也好，團(tuán)隊(duì)也好，都叫合伙人，合伙人有進(jìn)有出是常態(tài)。

創(chuàng)業(yè)家相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，不僅僅是教育行業(yè)，任何領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)常常都需要合伙人，因?yàn)橐粋€(gè)人的力量終究是有限的。只不過由于各自的背景、各自的心態(tài)，不同的階段和環(huán)境導(dǎo)致了不同的合伙關(guān)系形態(tài)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)有著各自的合伙選擇，這個(gè)只要合適就好，并沒有通用性，關(guān)鍵在于能不能按照商業(yè)的邏輯，保持道德底線的規(guī)范，用情感的溫度去面對(duì)問題，用理性的態(tài)度去處理問題。